以下是常见的年休假安排时间表，具体情况可能因公司政策而异：

1. 常规年假时间：工作一年后可以携带年假进行休假，每年累积的休假时间一般不超过一周或五至十天等，一般结合工作和任务实际情况做年假休息安排。假期为春节假期一至两周不等或三到五天带薪休假，以公司具体规定为准。

2. 年假休息时间：年假一般在年底前安排休假，原则上不会跨年休假。具体的休假时间段可能因公司规定而有所不同，如年初一月到二月期间休假等。同时，年假时间可能会根据公司的业务需求进行适当调整。因此，建议员工在年初与公司确认本年度年假安排。另外，部分公司也允许员工在特殊情况下申请灵活调整休假时间。请注意，任何调整都需要与公司协商并得到批准。因此建议您以所在公司的具体政策为准。如有更具体的时间表需求或内容了解需求，可以咨询相关的人力资源管理部门或领导获取详细信息。