关于河南财经政法大学在2016年的招聘待遇，因时间因素，具体信息可能有所变化。一般来说，河南财经政法大学的招聘待遇会包括以下几个方面：

1. 薪资：将根据应聘者的资历、经验、岗位等因素来确定薪资水平。

2. 福利待遇：可能包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。

3. 工作环境和条件：提供良好的工作环境和设施，以支持员工的工作和发展。

4. 职业发展：提供培训和进修机会，支持员工的职业成长和发展。

5. 学位和职称：对于引进的高层次人才，如具有博士学历或高级职称的专业人才，可能会给予额外的待遇，如安家费、科研启动经费等。

具体待遇会因应聘的岗位、个人能力和经验等因素而有所不同。建议直接联系河南财经政法大学的人力资源部门，或者查阅相关的招聘公告，以获取最准确的信息。

2016河南财经政法大学招聘待遇？

关于河南财经政法大学在2016年的招聘待遇，具体信息可能因时间和职位而异，而且需要通过学校的官方公告或相关文件来了解。但一般来说，河南财经政法大学的招聘待遇会包括以下几个方面：

1. 薪资：通常会根据招聘的职位、职责和应聘者的资历和经验来确定。

2. 福利待遇：可能包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。

3. 工作环境和条件：包括办公设施、科研条件、学术氛围等。

4. 个人发展机会：培训、晋升、调岗等职业发展方面的机会。

5. 其他补贴和奖励：如科研奖励、绩效奖励等。

建议您访问河南财经政法大学的官方网站或相关招聘网站，以获取更准确和详细的招聘信息。此外，您也可以联系学校的人力资源部门或招聘办公室，以获取更详细的信息。