工作制的选择和实施应根据具体的行业和岗位职责以及企业的需求而定，并且必须遵守相关法律法规的规定。过度的工作制可能会对员工的身心健康造成负面影响，甚至违反劳动法规定。因此，对于任何工作制的选择和实施，都应注重平衡工作和休息的关系，尊重员工的权益，避免过度劳累和不健康的工作方式。建议在实际工作中根据实际情况选择适当的工作制，以提高工作效率和员工的生活质量。

716工作制才是真牛逼

关于716工作制是否牛逼，这是一个有争议的话题。因为长时间的工作对于个人的身体健康、生活质量和工作效率都有一定的影响。如果一个人长期在极端的制度下工作，他的身心都可能面临严重的挑战，生活质量也可能因此受到影响。我们应该重视和尊重劳动者的健康和休息权利，建立一个平衡和合理的工作制度。每个人的生活都应该兼顾工作和个人生活，这样他们才能全面发展并保持身心健康。因此，讨论一个制度是否牛逼的标准不应该是个人付出了多少工作时间和辛苦努力，而应该在于这些工作成果如何与工作量和自身身体状况等得到平衡。我们应注重以人为本，科学安排工作制度和生活方式，保证劳动者在合理的劳动条件下享受工作和生活带来的美好。因此，我们不能简单地认为长时间的工作制度是牛逼的。